Manager : Les conditions de travail en SSII

Un billet bien sympa de +Sebastien Douche 
Peut être un peu tourné à la polémique mais un modèle et des valeurs à suivre.

Personnellement je suis en SSII depuis 11ans (et la même en plus !!), et même si la majorité des grosses machines à fournir des prestataires sont relativement proche des conditions de "notre" jeunot, je ne crois pas que cela soit le terme ou le secteur d'activité qui soit en cause.

Tout est une question d'Hommes (au sens large) et de valeurs, je rejoins+Nicolas Chambrier sur le fait que l'aspect "familiale" de l'entreprise permet plus de facilité et de proximité sur la gestion RH. Mais il est possible de se donner les moyens de conserver un respect des collaborateurs en ayant un "esprit commun d'entreprise".

La notion de temps de travail et repos (congés, RTT) est certes importante mais ce qu'il faut retenir à mon sens c'est que chaque individu a besoin de se voir reconnaître pour le travail accompli, de pouvoir conjuguer vie privée et vie professionnelle et d'être épanoui dans son travail. Ce cocktail pas si difficile à obtenir permet de s'entourer de collaborateurs motivés, soucieux de la prospérité de l'entreprise et en plus, agréable au quotidien car serein et heureux.
Bien sûr il y aura des périodes de surchage de travail, de stress et des frictions mais tous les ingrédients sont là pour surpasser ces aléas...

Et ce n'est pas le monde du bisounours c'est la vrai vie, il ne tient qu'à chacun d'y mettre du sien !

@u plaisir Sébastien et merci pour ce billet qui me conforte encore plus dans mes convictions !

Concevoir : Ressources pour un site Adaptatif (Responsive Design)

Tout pleins de ressources (images, vidéos et slideshows) pour réaliser un site au design adaptatif !

http://blog.websourcing.fr/webdesign-express-responsive-slideshow-image-video/

Manager : Hardis récompensée au Palmarès employeur 2011

 

L'Express et le site de recrutement Régionsjob ont lancé la deuxième édition de leur grande enquête Palmarès employeur 2011. Cette enquête permet aux candidats et aux salariés d'élire leurs entreprises préférées selon des critères tels que la politique RH, les valeurs sociales et environnementales (carrière, image de l'entreprise, management, opinion globale, etc.). Le Palmarès employeur permet ainsi de récompenser les entreprises les plus attractives dans les différentes régions de France, mais aussi au niveau national. 

• Hardis a été classée au rang 17 du top 100 des entreprises de la région Rhône-Alpes.
• Hardis a été élue PME "coup de cœur" sur la région Rhône-Alpes par les candidats et les salariés.

Les résultats de cette enquête démontrent que Hardis est reconnue comme une entreprise innovante, offrant de bonnes conditions de travail et permettant aux collaborateurs de partager et de se reconnaître dans les valeurs de l'entreprise.

Concevoir : un Carrousel avec Ext JS

Au détour de mes lectures Webistiques, je suis tombé sur ce tutoriel pour la mise en place d'un carrousel avec la librairie de Sencha (voir ma précédente présentation).

C'est bien écrit et le rendu est sympa alors je ne peux que vous en conseiller la lecture sur BlogNT.

Concevoir : Tester le rendu de vos design adaptatif

Matt Kersley, designer web, propose une page permettant de visualiser rapidement le rendu de votre site à différentes résolutions.
Simple et pratique : http://mattkersley.com/responsive/

Manager : Une caricature (si quand même un peu) des SSII

Une bonne façon de faire de la pub consiste à fabriquer un buzz.
Même si cette pratique a, à mon avis, une fâcheuse tendance à s'auto asphyxier et sera dans quelques années aussi fuit que le spam, elle nous apporte son lot d'innovation.

Ici c'est le groupe Sfeir qui s'y colle avec une WebSeries sur le monde de la société de Services en Informatique : L'épisode 2 est quelque peu exagéré mais c'est malheureusement une pratique avérée chez les commerciaux de certaines sociétés. Imaginez la situation dans laquelle se trouve le collaborateur quand il intervient en clientèle en tant qu'Expert alors qu'il n'a à peine connaissance du produit...

Bref un peu d'humour est mieux qu'un long discours !

A vos smartphones...